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重庆市气象局2017年事业单位毕业生公开招聘工作实施方案

  发布时间: 2016-11-14 09:40:00  

根据中国气象局下发的《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法》特制定本实施方案。

 

一、 招聘岗位及职数

 

具体用人单位

 

 

单位层级

 

 

拟安排

 

岗位

 

 

 

岗位性质

 

 

专业

 

 

学历

 

 

需求数

 

 

气象台

 

 

省级

 

 

天气预报

 

 

业务

 

 

大气科学类

 

 

硕士研究生及以上

 

 

2

 

 

气候中心

 

 

省级

 

 

气候预测

 

 

业务

 

 

大气科学

 

 

硕士研究生及以上

 

 

1

 

 

信息中心

 

 

省级

 

 

运行控制

 

 

业务

 

 

计算机

 

 

硕士研究生及以上

 

 

2

 

 

气象服务中心

 

 

省级

 

 

天气预报

 

 

业务

 

 

大气科学

 

 

硕士研究生及以上

 

 

1

 

 

气象服务中心

 

 

省级

 

 

程序开发

 

 

业务

 

 

计算机

 

 

硕士研究生及以上

 

 

1

 

 

结算中心

 

 

省级

 

 

会计核算

 

 

业务管理

 

 

会计学、财务管理

 

 

硕士研究生及以上

 

 

1

 

 

永川区气象局

 

 

县级

 

 

天气预报

 

 

业务

 

 

大气科学类

 

 

本科及以上

 

 

1

 

 

石柱县气象局

 

 

县级

 

 

天气预报

 

 

业务

 

 

大气科学类

 

 

本科及以上

 

 

1

 

 

合计

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二、应聘人员基本条件

 

1、国内普通高等院校应届及按国家规定的二年择业期内毕业生、博士后出站人员,毕业报到时需同时具备相应学历毕业证、学位证和就业报到证及其它相关手续证明;

 

22016年毕业的海外留学归国人员,报名时需取得教育部留学服务中心的国外学历学位认证书;

 

3、具有良好的品行和职业道德;

 

4、符合岗位专业需求;

 

5、身体健康。

 

三、 招聘程序

 

(一)报名

 

1.网络报名。应聘人员通过互联网发布的招聘公告将填好的《重庆市气象部门2017年事业单位公开招聘高校毕业生报名表》(附件1)发送至市局指定邮箱

 

2.现场报名。应聘人员通过参加“全国气象部门2017年人才招聘会”的南京信息工程大学、成都信息工程学院等校园招聘会现场提交应聘人员纸质简历。

 

(二)资格审查

 

由市局人事处和用人单位负责审查。

 

(三)考试

 

1、考试形式

 

1)大气科学类、计算机、会计学、财务管理硕士研究生及以上毕业生不参加笔试,只参加面试。

 

2)本科毕业生必须先参加笔试,再根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试。

 

笔试、面试题委托第三方机构出题。

 

2、笔试

 

1)笔试内容包括气象相关知识以及与岗位要求相关的专业知识。

 

2)笔试时间:201612

 

3)笔试具体安排另行在重庆市气象局门户网站上公布。

 

3、面试

 

1)面试方式

 

采用结构化面试方式进行。

 

2)面试人员名单确定

 

直接参加面试人员可由用人单位按招聘岗位14的比例确定参加面试人员。通过笔试的应聘人员可根据笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位14的比例确定参加面试人员。比例不足时,可按实际参加笔试人员全部进入面试。

 

3)面试考官

 

面试考察组由7名考官组成,其中外单位考官2人。

 

4)面试纪律

 

面试考官在面试过程中应坚持按统一尺度对所有面试人员评分,确保不偏严不偏宽,以保证面试工作的公平公正。

 

5)其他

 

市局人事处负责面试的具体组织工作,纪检组负责面试的监督工作。

 

(四)体检

 

根据考生的面试成绩,每个职位确定第1名为参加体检人选。体检由市局人事处负责具体组织,体检应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定,体检不合格者,取消应聘资格,并根据从高分到低分等额依次递补,递补者按规定对其进行体检。

 

(五)考察

 

根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察暂行办法》规定,对体检合格人员进行考察,主要包括:思想政治表现、道德品质、在校表现等。考察不符合要求的,取消应聘资格,并根据面试成绩从高分到低分等额依次递补,按规定对递补者进行体检、考察。

 

(六)公示

 

市局党组根据体检和考察结果,研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单在重庆市气象局网站公示。公示期为7个工作日。

 

(七)聘用

 

经公示无异议的,按规定程序和权限办理聘用手续。公开招聘人员根据相关规定实行试用期制。试用期满,经考核合格的,正式聘用;试用期内或试用期满后,经考核不合格者,由重庆市气象局人事处解除聘用合同。

 

四、其他事项

 

1、在整个招聘工作过程中,查实应聘人员有报名信息不实或者提供虚假资料等情况,取消其录用资格。

 

2、参加招聘的工作人员应认真履职,严守纪律,发现有违纪违规行为的将严肃追究责任。